玉观音
书名：罗生门|作者：笑无语|本书类别：古言|更新时间：09:14:37|字数：3896字
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B | 新国标紧密结合小微型企业特点和实际，借鉴企业可持续发展（SCORE）项目等先进经验，为我国小微型企业安全生产工作提供了可借鉴的、系统化的基本管理框架，实现“他律”向“自律”转变。 新国标主要内容包括以下四方面。一是突出体系要素极简实用，实现减负不减质。“这是第八次选秀大会，我也是第100名通过选秀大会进入CBA的球员，特别荣幸也特别幸运，非常激动也非常开心。希望在以后的比赛中合作顺利，西热主教练(同曦男篮)多多指教。”王岚嵚在荣膺状元秀后激动地说。
C | 7月24日，2022年CBA选秀大会，在青岛国信体育中心举行。本次CBA选秀大会，共有82人报名参选，其中35人为大学生球员。
D | 经过两轮的选秀，20人成功登陆CBA，其中12名球员来自CUBA联赛。针对小微型企业人手少、资源有限的特点，标准坚持简化实用原则，仅设置总体要求、安全风险管控、事故隐患排查治理、应急准备与处置、检查改进5项一级核心要素，弱化文件、台账等繁苛要求，使安全管理“看得懂、做得到”。从参选人数、选中人数等数据来说，2022年选秀大会都是历史第二。但从过程和结果来说，却很难用“选秀大年”去定义。二是突出全员参与共治，实现人人有责、人人有为。
E | 标准既突出主要负责人第一责任人职责，又重视全员参与，明确要求从业人员作业前检查本岗位设备设施、安全防护装置和作业环境，确认安全后方可操作，从“被动管理”转向“全员共治”。王岚嵚作为清华大学的主力后卫，在大学赛场的能力已经被证明——两届CUBA总冠军与一届CUBA总决赛MVP的注脚，让状元秀毫无悬念。
F | 但实事求是地讲，除王岚嵚和来自宁波大学的探花秀范汇鎏外，其他被选中的大学生球员，在大学期间名气和能力，都和王少杰、朱松玮、张宁等师兄有着一定的差距，在CBA联赛立足的难度可想而知。选秀的过程，其实也印证了，今年的选秀大会，不论是大学生球员、海外球员还是港澳台球员，并没有太多出色的球员。首轮选秀，就有6队选择了弃权，分别是天津、北京、山西、浙江稠州、上海和浙江广厦。而第二轮，只有6支球队完成了选择，在北控选择了天津大学的后卫刘傲后，接下来12家俱乐部，无一例外选择了弃权。三是突出应急处置有抓手，实现关键时刻拿得出、用得上。2015年，CBA选秀大会首次举办，共有20名球员参选，最终只有来自西北工业大学的方君磊中选。标准要求编制有针对性的应急预案，风险单一、危险性小的企业可只编制现场处置方案，定期组织演练，使员工掌握自救互救技能，事故发生后立即启动预案、及时报告，切实提升初期应急处置能力。之后，几乎每年的参选球员和中选球员的数量都有提升。四是突出与大中型标准衔接，提供进阶路径。标准与已发布的《大中型企业安全生产标准化管理体系要求》（GB/T 33000—2025）在适用范围上互补配套，鼓励具备相应基础和能力的小微型企业向上执行，为有条件的企业对标更高要求、提升安全管理水平提供路径。2020年堪称CBA选秀大年，特别是其中多名大学生球员，诸如祝铭震、朱松玮、张宁、刘毅等，在CBA球队中已经有了比较稳定的出场时间。去年，共有87名球员报名参加选秀，其中43人是由中国大学生体育协会推荐的CUBA球员，共有30名球员被CBA俱乐部选中，而其中17人来自CUBA，总人数和被选中的大学生球员这两项数据都创造了历史最高。版权申明：凡注有“”或电头为“”的稿件，均为独家版权所有，未经许可不得转载或镜像；授权转载必须注明来源为“”，并保留“”的电头。
G | 。从某种程度上讲，CBA选秀大会已经成为中国体育“体教结合”“体教融合”的示范之一，更多青年才俊，特别是大学生球员的加入，也让CBA联赛不断补充新鲜血液。
H | 截止到本届选秀大会，共有119名球员，通过这个舞台进入到职业联赛的赛场，就是最好的证明。现状固然可喜，但挑战也必须要面对。8年来，确实有不少选秀球员在CBA立足，不过，离开职业赛场的也不在少数，而在CBA打上球的选秀球员，大部分也都是在实力比较弱的球队效力。这说明选秀球员的实力，特别是出自学校体育系统的大学生球员，和专业体制、职业梯队的运动员依然有着不小的差距。
I | 不论怎么说，CBA选秀大会的意义，对于中国篮球来说还是非常重大的。对于CBA俱乐部来说，虽然当下不可能通过选秀让弱队变成强队，但至少也可以得到战力的提升，让联赛的实力更加均衡，同时，还搭建了学校篮球和职业篮球的桥梁，让一些怀揣篮球梦想的草根球员，拥有了实现职业梦想的通道。中青报·中青网记者 杨屾 来源：中国青年报 【编辑:刘星辰】
