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江苏常州通报：星宇股份已对人力资源总监作停职处理，不存在违规享受就业和人才类政府补贴行为_我的网站

一 |      8 月 25 日消息，星宇股份“羞辱式”劝退应届生的消息近期在互联网流传。    AI摘要      8月23日厦金“小三通”单日出入境旅客超7900人次，创复航以来新高。据此前援引荔枝新闻消息，一位涉事应届生提供了公司 HR“劝退”他们的面谈录音。暑运期间客流持续高位，累计查验旅客34万余人次，同比大幅增长。A 股车灯上市公司星宇股份 2025 年秋招大量招录研发、技术、管培生岗位应届生，规模约 400 人，含不少 985 / 双非硕士，承诺 1 个月产线实习后转入技术岗。2026 年 7 月这批学生正式入职，仅入职 1 个月左右（8 月上旬），HR 集中一对一约谈，推出“羞辱式”二选一方案：1.主动离职：当天签“个人原因离职”协议，公司补偿半个月工资；2.拒绝离职：强制调岗至车间一线流水线，做打螺丝、线路插接等普工工作，原定 1 个月产线实习延长至 3 个月，薪资按操作工标准重新核算。查询常州市人民政府官网发现，常州市人力资源和社会保障局今日就上述传闻发布情况通报。据悉，星宇股份共招录 2026 届高校毕业生 440 名，与其中 107 人解除劳动合同，协商过程中方法简单生硬，缺乏充分有效沟通，造成不良影响，对此企业深表歉意，已对人力资源总监作出停职处理。经查，该企业不存在违规享受就业和人才类政府补贴行为。

二 | 事件发生后，人社部门及时提供一对一就业推荐服务，截至 8 月 25 日，107 人中已有 22 人实现就业，14 人参加其他企业面试，对其余人员人社部门将继续提供就业服务。

三 | 公开资料显示，常州星宇车灯股份有限公司创立于 1993 年，2007 年 10 月整体变更为股份有限公司，2011 年 2 月在上海证券交易所成功上市。广告声明：文内含有的对外跳转链接（包括不限于超链接、二维码、口令等形式），用于传递更多信息，节省甄选时间，结果仅供参考，包含外链的文章均包含本声明。         海峡导报讯（记者 郑丽金 朱黄 通讯员 刘楷）自7月1日暑运开启以来，厦金“小三通”航线出入境旅客量持续高位运行。厦门边检总站高崎边检站数据显示，8月23日厦金“小三通”航线单日出入境旅客量超7900人次，创复航以来新高。    暑期两岸旅游市场持续升温，家庭亲子游、民间赛事、文化民俗活动等多重客流叠加，厦门“小三通”航线出入境双向客流高峰频现。据了解，7月1日暑运开启至8月23日，高崎边检站已累计查验厦金“小三通”客运航线出入境船舶1300余班次，查验出入境旅客34万余人次，同比分别增长超10%和28%，暑运日均查验旅客超6000人次。

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Published on:14:23:22